??????? 特等獎價(jià)值7萬(wàn)多元小轎車(chē)一輛，846名職工中各類(lèi)獎項，中獎率達到參加抽獎人數的50%以上，“1647號”隨著(zhù)主持人話(huà)音落地，中國兵器工業(yè)集團內蒙古一機集團公司合理化建議抽獎的特等獎產(chǎn)生，由計量檢測中心幾何計量室計量工吳青獲得。至此，有846名職工分獲各類(lèi)獎項，中獎率達到參加抽獎人數的50%以上。
　　合理化建議活動(dòng)是職工參與企業(yè)管理、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、增強創(chuàng )新能力、提高經(jīng)濟效益的有效載體，也是職工實(shí)現崗位學(xué)習、崗位創(chuàng )新、崗位成才、崗位奉獻的重要途徑。多年來(lái)，該公司持續把合理化建議作為職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要抓手，特別是近三年來(lái)，公司合理化建議工作在集團公司的統一部署下，堅持依靠職工，堅持注重實(shí)效，不斷完善機制，不斷創(chuàng )新載體，通過(guò)成果發(fā)布、獎勵兌現和抽獎等多種形式，充分激發(fā)了廣大干部職工投身合理化建議活動(dòng)的積極性，廣大職工以“愛(ài)企業(yè)、獻良策、做貢獻”為目標，以“兩提高、兩降低、兩優(yōu)化”為主題，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成，以科研生產(chǎn)、精細管理、挖潛節約、工藝創(chuàng )新、節能減排、安全質(zhì)量等為主攻方向，立足本職、立足崗位、立足發(fā)展，開(kāi)展不同形式的“納言獻策”活動(dòng)，為各項工作提出具有新意、價(jià)值、可操作和可推廣的合理化建議。通過(guò)合理化建議活動(dòng)不但提升了公司的整體管理水平，推動(dòng)了企業(yè)走質(zhì)量效益型可持續發(fā)展之路，職工也從這項活動(dòng)中得到了實(shí)惠。
　　此次合理化建議抽獎活動(dòng)是自2011年以來(lái)舉辦的第3次全公司范圍內的大型抽獎活動(dòng)。年初以來(lái)，公司按照集團公司推進(jìn)全價(jià)值鏈體系化精益管理戰略的部署，認真落實(shí)自治區“8337”發(fā)展思路，扎實(shí)推進(jìn)精益管理“1261工程”，特別是進(jìn)一步加強了合理化建議工作力度，再次取得了豐碩成果。1～8月份，公司合理化建議提案22823條，是去年同期的近2倍，提案率達到144%，職工參與率達到92.4%，采納率達到81.9%，實(shí)施完成11266條，是去年同期的近3倍，項目實(shí)施率達到82.1%，直接或間接創(chuàng )造經(jīng)濟效益達5013萬(wàn)元，均較去年有了較大幅度提高，為公司在當前經(jīng)濟形勢下保持穩定經(jīng)營(yíng)提供了有力支撐。
　　為獎勵這些成果，8月份，公司舉行了合理化建議成果發(fā)布會(huì )，并投入76萬(wàn)元對22名合理化建議明星、17個(gè)合理化建議工作先進(jìn)單位、672項合理化建議成果進(jìn)行表彰獎勵。這次又投入35萬(wàn)元對合理化建議抽獎活動(dòng)各獎項進(jìn)行獎勵，除特等獎小轎車(chē)外，其它獎項有50英寸彩電、滾筒洗衣機等，分別被其他800多名獲獎?wù)叻窒?。（王?劉佳慧 劉全）